経団連が2021年春に卒業予定の学生から、「就活ルール」を廃止する意向を表明しました。 また、中西会長は「個人的な意見」と断りながらも、新卒採用の完全自由化の可能性を示唆しました。これは、最終的に新卒一括採用、ひいては日本的雇用システムの…
私は今、夏休みを満喫しています。 社会人の夏休みというと1週間程度の会社の夏季休暇を想像すると思うのですが、違います。 大学院博士課程の春学期が終わって、夏休みに突入したのです。 4月中旬から約3ヶ月、色々知識を詰め込みすぎて頭が飽和…
まもなく春を迎えますが、企業によっては人事異動の時期。 すでに異動の内示を受けた方もいれば、そわそわして落ち着かない方もいらっしゃると思います。 なかには予期せぬ、そして不本意な人事異動を言い渡される方もいるかもしれません。 &nbs…
有効求人倍率が1.59倍(2017年12月)と求職者側の売手市場。数字の面だけ見れば就職したい人はだれでも就職できる状況です。 それでも就職できない人がいて、求人企業は数々ある。それなのに、お互いいい会社、いい人に巡り会えない。 &nb…
私は百貨店の人事担当として採用面接や、新卒社員が入社後は一貫してのキャリア形成にあたってきました。 また独立後の昨年は、情報通信系企業の2018年3月卒業の学生を対象とした新卒採用の企画から面接、内定に至るまで関わらせていただきました。 …
私の元同僚でクレープ屋さんを経営している女性がいます。 先日2店舗目をオープンさせたばかりで忙しい最中の彼女ですが、もう3店舗目を構想中とのことで、浅草橋〜蔵前〜浅草〜千束〜入谷と案内してきました。 (写真はお金が払えなかったので皿洗い…
私は大手百貨店の人事部門で、採用から人事異動、昇進といった社員の方々のキャリア形成に関わってきました。 会社の経営方針や部門方針に基づき、適切な要員予算を配分し、人員の配置を進めることで、企業業績の向上や、個々人のキャリア…